怎么跟领导谈离职补偿？且看本篇隆重介绍！

　　首先，你得直接了当的和领导提出离职补偿的事情。可以说：“领导，我准备离职了，我想知道根据公司的规定，我能得到多少离职补偿。”这样直接了当，把问题提出来，让领导知道你的来意。

　　然后，你要详细解释一下你的离职原因，让领导知道你不是无缘无故提出离职的。可以说：“我之所以离职，是因为……我希望能在新的工作中有更好的发展。”这样让领导知道你的离职是有原因的，不是无理取闹。

　　接下来，你要说明一下你对公司的贡献和成绩，让领导知道你是有一定的价值和贡献的。可以说：“我在公司工作期间，……，这些都是我对公司的贡献和成绩。”这样让领导知道你是有一定价值的，公司会根据你的贡献和成绩来决定离职补偿的多少。

　　最后，你要保持诚恳和礼貌的态度，让领导知道你是真心希望能得到离职补偿的。可以说：“我非常感谢公司对我的培养和支持，我希望能按照公司的规定得到离职补偿。”这样让领导知道你是真心希望能得到离职补偿的。