工伤怎么跟公司协商？本篇为您详细解读！

　　答案：要想跟公司协商工伤的事情，首先得知道怎么认定工伤，然后才能谈赔偿。

　　一、怎么认定工伤

　　工伤是指在工作时间、工作地点，因工作原因受到的伤害。如果符合这个条件，就可以向公司提出认定工伤的申请。一般需要提供劳动合同、工作证明、医疗证明等相关材料。

　　二、如何协商赔偿

　　1. 首先，要明确自己的权益，了解工伤的赔偿标准。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

　　2. 然后，找到公司负责人的联系方式，可以是老板或者人力资源部门。

　　3. 跟公司负责人沟通，说明自己的工伤情况，提供相关证明材料。

　　4. 如果公司同意赔偿，就可以协商赔偿金额和支付方式。如果公司不同意赔偿，可以考虑寻求法律帮助。

　　三、注意事项

　　1. 协商过程中，要保留好所有证据，包括沟通记录、医疗证明、工作证明等。

　　2. 协商不成功，可以申请工伤认定，然后向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼。

　　3. 在这个过程中，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益，避免被公司忽悠。