【药店疫情应急预案，药店疫情防控紧急预案】

药店岗前培训基础知识

1、而且还是老板很喜欢的药店店员呢。能，但是要慢慢学，柜台常用药的摆放位置记清楚，药店招人要求不高的话，正规药店经常会有培训，厂家推出的买药技巧和药理知识，努力学习半年时间就能基本掌握了。还要看你上的是什么岗位，有些药店的收银员就不需要懂药，只负责收钱就可以。

2、处理结果等。冷链运输档案：对需要冷链运输的药品的运输过程进行记录，包括运输温度、时间等。人员管理对新上岗的人员需做好相应的岗前培训，使其熟悉药店的规章制度、操作流程和药品知识，确保能够胜任工作。老员工需继续按照年度培训计划要求进行外部和内部的继续教育，不断更新知识和技能，提高业务水平。

3、GSP上岗证，实际上是GSP岗前培训证的一种，通常是由药监局培训部门负责主办的。这项培训旨在确保药品从业人员具备必要的知识和技能，以符合药品经营质量管理规范（GSP）的要求。在药品从业人员上岗之前，必须参加这一培训并考试合格。培训通常在一个工作日内完成，包括理论知识的学习和实践操作的演练。

4、销售业绩不佳的求职者药店需要看员工的销售业绩，药房员工你必须有口才和耐心，但客户也是根据自己的需要购买产品的，实习销售通常不起作用，很难有好的销售业绩，这也导致求职者害怕这种表现的压力。

5、办理《药店从业人员上岗证》需要满足一定的条件，例如具备高中以上学历，并通过相关的培训和考核。通过培训，营业员可以掌握药品的基本知识、销售技巧以及相关法律法规，更好地为消费者提供专业服务。此外，药店营业员还需要持有《健康证》。

药店冷藏培训方案

025年药店医保政策培训内容主要包括以下几个方面药店疫情应急预案：医保政策概述：了解医保类型：包括城镇职工医保、城乡居民医保和新型农村合作医疗等药店疫情应急预案，以及它们的覆盖人群、报销比例和报销范围。掌握医保制度目的：明确医保制度旨在保障参保人员的基本医疗需求，提高医疗服务质量。

如质量手册、程序文件和作业指导书等。通过学习，员工能够明确自己的岗位职责和工作流程，确保药店的质量管理体系得到有效实施。总之，通过全面的GSP相关知识培训，药店能够建立起一支具备法律意识、专业知识和职业素养的团队，从而确保药品的安全、有效供应，提升服务水平和市场竞争力。

零售药店培训计划和培训内容如下：新员工的速成计划分为两部分：第一部分 为前三天的适应培养计划；第二部分 为28天的基本上岗必备技能学习。每个阶段侧重点不同，新员工学习的能力不同。

药店年度培训计划及其内容如下：培训计划 **时间安排**：培训活动应安排在交接班时间、节假日或业余时间，具体根据药店实际情况灵活确定。 **地点选择**：培训场地可设置在药店内部会议室，或租用外部场所，如电影院、酒店会议室等。

药店员工的培训应涵盖以下关键方面：药品知识培训：内容：涵盖药品的分类、功效、用法用量等，确保员工能够提供专业的药品信息。目的：使员工能够正确指导顾客，提升药店的专业形象。销售技巧培训：内容：着重于顾客沟通、产品推荐与销售策略。目的：提升员工的销售能力，更好地满足顾客需求，增加药店销售额。